Konyaaltı Belediyesinde Örnek Sözleşme

Konyaaltı Belediyesi, Tüm Bel-Sen Antalya Şubesi ile yapılan ve diğer belediyelere örnek teşkil edecek bir toplu iş sözleşmesine imza attı.

antalyahabertakip.com - Merkezi hükümetin muhalif belediyelere yönelik idari ve mali operasyonlarla hizmetleri aksatma ve çalışanların haklarını sınırlandırma girişimlerine rağmen imzalanan bu sözleşme, çalışanların haklarını ve sosyal refahını önceleyen bir anlayışı yansıtıyor. Toplum ve Emek Odaklı Yaklaşım Konyaaltı Belediye Başkanı Cem Kotan ve Tüm Bel-Sen Antalya Şubesi, bu sözleşmeyi yalnızca bir ekonomik kazanım değil, aynı zamanda bir “tutum” belgesi olarak nitelendirdi. Tek Adam rejimi tarafından hazırlanan ve 2025 yılı için çalışanlara açlık, yoksulluk ve sefalet öngören bütçeye kıyasla bu sözleşme, insan odaklı belediyeciliğin önemli bir örneği olarak gösteriliyor. Sözleşmenin Detayları Mali Haklar Aylık Sözleşme İkramiyesi: Çalışanlara her ay üst limit üzerinden sözleşme ikramiyesi ödenecektir. Bayram İkramiyeleri: Kurban Bayramı: Üst limitin %120’si oranında. Ramazan Bayramı: Üst limitin %100’ü oranında. 1 Mayıs İşçi Bayramı: Üst limitin %100’ü oranında. Eğitim ve Sosyal Yardımlar Eğitim Yardımı: Her çocuk ve öğrenci için Ekim ayında üst limitin %120’si oranında. Doğum Yardımı: Üst limitin %120’si oranında. Ölüm Yardımı: Çalışanın kendisi ve birinci derece yakınları için üst limitin %120’si oranında. Evlenme Yardımı: Üst limitin %120’si oranında. Engelli Yardımı: Engelli çalışanlara Engelliler Günü’nde üst limitin %50’si oranında. Afet Yardımı: Deprem, yangın, sel gibi doğal afetlerden zarar gören çalışanlara beş sözleşme ikramiyesi tutarında yardım. Kadın Hakları 8 Mart Dünya Kadınlar Günü: Kadın çalışanlara 1 gün izin. Eşine Şiddet Uygulayan Çalışan: İkramiyeleri eşine ödenir. Mobbing İzleme Kurulu: İnsan hakları ihlallerine karşı kurul oluşturulması. Tüm Bel-Sen’den Takdir ve Teşekkür Tüm Bel-Sen Antalya Şubesi, bu sözleşmenin emekçilerin haklarını ve sosyal refahını merkeze alarak, halkçı bir belediyecilik anlayışını güçlendirdiğini belirtti. Sendika, belediyelere yönelik idari ve mali operasyonların halka ve çalışanlara yapılmış bir saldırı olarak görüldüğünü ve bu duruma karşı mücadele edeceklerini vurguladı. Konyaaltı Belediyesi, imzaladığı bu sözleşmeyle çalışanlarına sadece mali destek sağlamakla kalmadı, aynı zamanda sosyal yardımları artırarak ve kadın haklarına yönelik yenilikçi düzenlemeler getirerek, insana değer veren bir belediyecilik modelini ortaya koydu. Başkan Cem Kotan ve Tüm Bel-Sen’in bu örnek adımı, diğer belediyeler için de ilham kaynağı olacak nitelikte.